개인별 성과에 따른 진급 제도 운영(년 1회)
성과우수자의 경우 진급 체류연한 단축 가능
년 1회 실시(평가결과는 진급 및 개인연봉 결정에 반영)
전임직원 연봉제로 운영하고 있으며, 개인별 급여(연봉)은 평가결과에 의해 등급에 따라 개인별로 차등 지급
성과급 : 개인 및 조직목표 달성을 위한 동기부여는 물론 경쟁력 향상 및 개개인에 대한 성과에 대한
보상 차원에서 성과급제 운영(년간 경영실적)